社則は企業の個性。

商品名 この「社則」、効果あり。
著者 柳澤 大輔 (株式会社カヤック 代表取締役)
出版社 祥伝社
参照URL http://www.kayac.com/service/book/regulation/
柳澤 大輔（株式会社カヤック代表取締役）
1974年香港生まれ。慶應大学SFC卒業。1998年　学生時代の友人と共に面白法人カヤックを設立。
「ART-Meter」「HOUSECO」「こえ部」など、ユーザー数千〜数万人規模のインターネットサービスを幅広く展開する。ユニークな人事制度（サ イコロ給、スマイル給）や、ワークスタイル（旅する支社）など、制度面も現在実験中。ウェブの世界に活動のジャンルを限ることなく、最近では鎌倉どんぶりカフェbowlsを経営するなど幅広い展開を見せている。

あなたはどんなルールで働いていますか？

不特定多数の人が同じ場所に“居住”するオフィス。そして底に入る企業。それぞれに背景も違えば、生まれも違う。それでも同じスペースを共有するには、やはり“ルール”が必要ですよね。いわば社則。
社則って言ってしまうと、とても堅い表現になってしまいますが、それがそのまま企業の個性になりますからとても重要ですよね。
“この「社則」、効果あり”という本は、面白法人カヤックの代表取締役である、柳澤大輔氏の著書。
カヤックは自社のホームページで、自らの業務を「面白法人的業務」と謳っているように、様々なユーモアのあるコンテンツを世の中に送り出しています。（詳しくはカヤックホームページにて。）
そんなカヤックの柳澤氏が思う「社則」って？
社会人も学生もなーんもしてないひとも（つまりは皆ですが）、
とりあえず読んで見たら、真似したくなるルールあるんじゃないでしょうか？

働き方に疑問があったら是非！

はたらきかたを本気で考えさせられる一冊。もし自分の会社にこんな制度あったら、、、。オリジナリティー溢れる企業個性を醸し出すこの社則紹介本。一度でも社会人経験がある方ならより楽しめるハズです。

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